Quienes somos

Somos una consultora boutique especializada en Executive Search, Mapeos de mercado y Coaching Ejecutivo. Formados por un equipo de profesionales altamente calificados, con amplia experiencia en el campo de los recursos humanos y una profunda comprensión de las necesidades de contratación y desarrollo del talento.
Entendemos que el éxito de una empresa radica en las personas que la conforman. Nos especializamos en encontrar a los líderes más destacados que impulsarán el crecimiento y el éxito sostenible de la organización. Nuestra experiencia nos convierte en el socio estratégico ideal para las necesidades de alto nivel.

Macarena Penas

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad del Salvador, con más de 15 años de experiencia en el ámbito de Talento, tanto en consultoría como en el mundo corporativo. Se desempeñó en consultoras como Racana, Capital Humano y Glue Executive Search, donde se especializó en búsquedas ejecutivas. Dentro de lo corporativo, fue parte de Natura Cosméticos, donde se desempeñó como HRBP y Especialista en Talento para LATAM.
Durante los últimos 5 años, lidera la unidad de Executive Search de HALO, trabajando dentro de diversas industrias y áreas.

Joaquin Perino

Licenciado en Turismo de la Universidad del Salvador, con especialidad en Dirección de Pequeñas y Medianas Empresas en el IAE. Más de 15 años de experiencia en el mundo corporativo en áreas comerciales, y en el mundo emprendedor en diversas industrias.
Desde hace 5 años liderando procesos de Executive Search en todo LATAM, para Multinacionales, StartUps y PyMes. En 2025 se unió a HALO liderando la estrategia comercial, y procesos de Executive Search.

Lucas German Silva

Licenciado en Relaciones del Trabajo en la Universidad de Buenos Aires, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en Talento en Consultoría y corporación trabajando a nivel LATAM y cross industrias.
Se desempeñó en empresas como
Accenture, Korn Ferry, Johnson Controls y al mismo tiempo fue parte de start-ups como MyDNA y Vanguard-X.

En el 2024 se unió a HALO liderando la unidad de Middle Management.

Macarena Penas

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad del Salvador, con más de 15 años de experiencia en el ámbito de Talento, tanto en consultoría como en el mundo corporativo. Se desempeñó en consultoras como Racana, Capital Humano y Glue Executive Search, donde se especializó en búsquedas ejecutivas. Dentro de lo corporativo, fue parte de Natura Cosméticos, donde se desempeñó como HRBP y Especialista en Talento para LATAM.
Durante los últimos 5 años, lidera la unidad de Executive Search de HALO, trabajando dentro de diversas industrias y áreas.

Joaquin Perino

Licenciado en Turismo de la Universidad del Salvador, con especialidad en Dirección de Pequeñas y Medianas Empresas en el IAE. Más de 15 años de experiencia en el mundo corporativo en áreas comerciales, y en el mundo emprendedor en diversas industrias.
Desde hace 5 años liderando procesos de Executive Search en todo LATAM, para Multinacionales, StartUps y PyMes. En 2025 se unió a HALO liderando la estrategia comercial, y procesos de Executive Search.

Lucas German Silva

Licenciado en Relaciones del Trabajo en la Universidad de Buenos Aires, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en Talento en Consultoría y corporación trabajando a nivel LATAM y cross industrias.
Se desempeñó en empresas como
Accenture, Korn Ferry, Johnson Controls y al mismo tiempo fue parte de start-ups como MyDNA y Vanguard-X.

En el 2024 se unió a HALO liderando la unidad de Middle Management.

Nuestros Valores

Excelencia

Nos esforzamos por ofrecer servicios de la más alta calidad en todas nuestras interacciones con los clientes y candidatos. Buscamos superar las expectativas y garantizar resultados excepcionales en cada proyecto.

Integridad

Mantenemos altos estándares éticos en todo momento. Trabajamos con transparencia, confidencialidad y honestidad en todas nuestras relaciones comerciales.

Partnership

Valoramos las asociaciones sólidas y a largo plazo con nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones efectivas y personalizadas.

Innovación

Nos mantenemos al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo de los recursos humanos. Buscamos constantemente nuevas formas de mejorar nuestros servicios y brindar valor añadido a nuestros clientes.

Nuestros Servicios

Executive Search

Nuestro servicio se centra en encontrar y atraer a los profesionales más talentosos y calificados en el mercado. Utilizamos estrategias de búsqueda proactivas y técnicas de evaluación rigurosas para identificar a los candidatos ideales para puestos de alta dirección y posiciones clave en la organización.

Middle Management

Nuestro servicio está diseñado para identificar y atraer talento altamente calificado para roles de Analistas, Coordinaciones y Jefaturas. A través de un proceso de búsqueda estructurado y metodologías de evaluación precisas, encontramos a los profesionales que mejor se alinean con las necesidades estratégicas de cada organización, asegurando un impacto positivo en su crecimiento y desempeño.

Mapeos de Mercado

Realizamos mapeos de mercado exhaustivos para ayudar a nuestros clientes a comprender la dinámica laboral y las tendencias de contratación en su industria. Proporcionamos información detallada sobre los perfiles de talento disponibles, las competencias más demandadas y las estructuras salariales actuales, lo que permite a nuestros clientes tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de contratación.

Procesos de Selección

1.

Análisis de necesidades

Comenzamos por comprender en profundidad las necesidades y requisitos específicos de nuestros clientes, así como también su negocio. Realizamos una evaluación exhaustiva de los perfiles requeridos y las competencias necesarias para el éxito en el puesto.

2.

Búsqueda y selección

Utilizamos técnicas avanzadas de headhunting y mapeo de mercado para identificar y atraer a los candidatos más calificados. Realizamos un análisis detallado de los perfiles potenciales y realizamos entrevistas exhaustivas para evaluar su idoneidad.

3.

Evaluación y presentación

Realizamos una evaluación integral de los candidatos seleccionados, incluyendo pruebas de habilidades y referencias profesionales. Presentamos a nuestros clientes una lista cuidadosamente seleccionada de los candidatos más adecuados para el puesto.

4.

Seguimiento y cierre

Brindamos apoyo en todas las etapas del proceso de selección, desde las entrevistas iniciales hasta las negociaciones finales. Estamos comprometidos a asegurar una integración exitosa del candidato elegido en la organización.